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Analysieren Sie die Zusammenarbeit in Ihren Teams
Versuchen Sie, mit einer gründlichen Analyse die verschiedenen Charaktere in Ihrem Team zu finden. Stellen Sie eine optimale Mischung her und nutzen Sie die persönlichen Stärken und Schwächen Ihrer jeweiligen Mitarbeiter für Ihr Teammanagement.

 

Teamarbeit: Legen Sie die Spielregeln fest
Wenn Sie im Laufe der Teamarbeit Verstöße gegen die Spielregeln feststellen, dann reagieren Sie möglichst zeitnah. Geben Sie dem entsprechenden Teammitglied eine gezielte Rückmeldung oder Ermahnung dazu. Mit anderen Worten: Zeigen Sie von Anfang an eine klare Linie.

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