Mitarbeiter in Elternzeit genießen einen besonderen Schutz. Damit alles glatt läuft und Sie später keine Schwierigkeiten erwarten müssen, sollten Sie die Rechtslage kennen.

Es gehört zu den Aufgaben jedes Vorgesetzten, auch Unangenehmes zu kommunizieren. Dazu gehört auch die Kündigung. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wie Sie ein Kündigungsgespräch für beide Parteien zufrieden stellend führen können.

Eine schriftliche Abmahnung muss erstellt werden - enthält Ihre Formulierung alle wichtigen Angaben? Prüfen Sie anhand der folgenden Checkliste, ob Ihre Abmahnung rechtssicher ist.

Verschaffen Sie sich einen umfassenden Eindruck vom Bewerber, indem Sie sein Bewerbungsschreiben, seinen Lebenslauf und sein Arbeitszeugnis im Zusammenhang studieren und sich einen Eindruck im persönlichen Gespräch verschaffen.